Estabilidad Interinos

Por favor inscribiros en este enlace, enviarlo y reenviar al menos a 4 personas que se inscriban, es una iniciativa legislativa popular que apoya el abogado de la plataforma nacional de interinos en fraude de ley, es Manuel Martos, porque España incumple la Directiva Europea.
Tenemos que consolidar la plaza por concurso de méritos todos los interinos en fraude de Ley, que somos la mayoría, eso lo ampara el artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, recae una sanción desde Europa a España por incumplir, pero los políticos  están desoyendo el mandato de la Directiva Europea.
 Por favor inscribiros y reenviar a quien creáis que esta afectado por esta situación, hay que recabar el número de firmas necesarias.

Inscripción a Iniciativa Legislativa

OBJETIVO DE ESTA NUEVA INICIATIVA POR LA QUE PRETENDO GARANTIZAR EL ÉXITO DE LA “INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR”

Actualmente llevamos 1.487 Inscripciones

Como así ha reconocido la Comisión Europea, tanto por la sanción millonaria que tiene España, como en la resolución de las denuncias presentadas por el personal interino y temporal; se ha determinado que la gestión del personal temporal en la función pública no es garantista, siendo además indemnizable el daño que se cause. Por ello, éste personal es beneficiario diferentes reconocimientos de derechos en atención al abuso de la temporalidad así como de indemnizaciones por daños y perjuicios, como ya ha reconocido también expresamente el Tribunal Supremo. A la vista de la importancia del tema, a la vista de las demandas a las que el Estado se puede enfrentar, a la vista de la inacción del Congreso, a la vista de que las Comunidades Autónomas no pueden legislar en esta materia, a la vista de la imposibilidad de los sindicatos más representativos (CC.OO, U.G.T y C.S.I.F) ya que firmaron el I Acuerdo de Mejora de Empleo por el cual se sacan todas las plazas a Oferta de Empleo, a la vista de la edad media del personal contratado en fraude, a la vista de la longevidad de los nombramientos y contratos concatenados (…), se está necesitando una actuación legisladora urgente, y son los ciudadanos y los afectados, en definitiva, quienes tienen que usar los medios legales para afrontar este problema.

Por el vacío normativo existente es por lo que el Tribunal Supremo está normando en materia de reclamaciones de contratación temporal en función pública. Por ello, es necesario que el poder legislativo apruebe una ley que resuelva las consecuencias de la mala gestión. Al no realizarse por ningún grupo político acción alguna, para resolver el problema, ni estar en la agenda, es por lo que se puede y se debe realizar la Iniciativa Legislativa Popular. Pero para ello sigue siendo necesaria la unión del colectivo interino, indefinido no fijo y temporal de todos los sectores y en todos los ámbitos, para la defensa de sus derechos.

En este sentido Manuel N. Martos García de Veas con N.I.F: 44.036.421-T promueve en nombre propio y de la Asociación Nacional de Interinos y Laborales ambos con dirección a efecto de notificaciones en C/ Churruca nº9 C.P 11.005 Cádiz, la tercera iniciativa legislativa a nivel nacional en relación al personal interinos, laboral y temporal en fraude. Hemos podido comprobar que existen deficiencias en la unión del personal a la hora de mostrar interés y organizar la recogida de firmas, las cuales pretendemos ya salvar en esta tercera.-

Las dos anteriores nos han enseñado que primero se debe tener interés por parte del colectivo para que la misma salga adelante, ya que la fase primordial, las firmas, es necesaria tenerla organizada y prevista con anterioridad a la aprobación del texto por parte del Congreso. Para ello, se crea esta base de datos, con el objeto de recabar los datos necesarios para poder ágilmente distribuir los pliegos y que se firmen, ese es el objetivo para lo que se crea. En el momento de ser aceptada la III Iniciativa Legislativa Popular 2.018 en el Congreso se organizará la recogida de firmas de forma ordenada en atención a los datos que se obtengan, pudiendo asimismo servir para organizar manifestaciones, reuniones (…)

Siendo necesarias 500.000 firmas para que se apruebe el acceso de la iniciativa al Congreso, ello determina que cada inscrito deberá recaudar 4 firmas, lo cual es perfectamente asumible, solamente en su esfera personal, ya que cualquier ciudadano mayor de edad, con derecho a voto puede registrarse.

Por ello, con este formulario, queremos saber si realmente para los afectados y la opinión pública existe un problema de gestión en función pública y saber si realmente los afectados quieren normar dicha actuación. De ser así y tener 100.000 interesados en normar, el poseer esta base de datos es fundamental y requisito necesario para poder gestionar eficazmente la toma de firmas, es fundamental, y sin llegar a 100.000 no se hará. Procederemos a poner un contador diario.-

MATERIAS A TRATAR EN LA INICIATIVA

Primero.- Para paliar los daños del fraude tanto para los empleados como para las arcas se propone, para el primer problema, dotar de estabilidad al personal perjudicado. Para ello se usa un mecanismo que sí prevé la Ley y es la consolidación efectiva del personal que reúna requisitos para la aplicación del art 61.6 y 61.7 del Real Decreto Legislativo 1 /2.015 (en adelante E.B.E.P), debiendo ésta realizarse por Ley, lo cual vamos a efectuar.

Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos. En el caso español y a la vista de la longevidad del personal temporal que superan los plazos y criterios establecidos en la Directiva 1.999/70, el Acuerdo Marco de Trabajo Temporal y el resto del acerbo, mediante esta Ley y como así obliga el art 61.6 del E.B.E.P se autoriza con carácter excepcional la aplicación del concurso de méritos con la finalidad de estabilizar al personal estatutario, interino y laboral temporal, dotándole de fijeza como así obliga la norma y es el sentido necesario de la administración.-

La Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2.015) referente a la consolidación de empleo temporal, establece que es por ley la habilitación que tienen las administraciones públicas para, potestativamente, realizar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a los distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2.005. Así, este mecanismo se usará para todo el personal que no cumpla los requisitos del art 10 del E.B.E.P, el art 9.3 del Estatuto Marco (Ley 55/2.003) y normas concordantes.

Segundo.- Con respecto a las posibles indemnizaciones, con la Iniciativa Legislativa Popular vamos a querer eliminar la ambigüedad que habrá en las sentencias a la falta de ley, ya que se deja a valoración de los jueces la cuantificación de los daños y perjuicios. Esta situación puede determinar una casuística muy importante y una inseguridad jurídica que no pueden afrontar los empleados públicos temporales, ya que se les obliga a pleitear con el desgate emocional, de tiempo y económico que ello supone.

Con la iniciativa legislativa se van a dar las pautas para el cálculo de dichos daños y perjuicios objetivos, dejando abierta la vía de un reconocimiento extraordinario en casos muy particulares y sangrantes.

Tercero.- Conforme así nos marca la propia Comisión Europea, vamos a amplia el sistema de responsabilidad en caso de acreditar funcionamiento anormal de la administración y causa de responsabilidad por parte del ente contratante. En este sentido el funcionario responsable de la gestión de personal que no pueda acreditar el cumplimiento de las exigencias legales o bien que informó fehacientemente y en plazo, responderá solidariamente de los daños pudiendo ser incluso separado del servicio por dejación de funciones con perjuicio mesurable a terceros. Igual responsabilidad se prevé para los cargos políticos que informados de dichas irregularidades no efectuaron las actuaciones necesarias para evitar el daño.-

Cuarto.- Asimismo y siendo una materia que ya se está tratando, entendemos necesario poder modificar y aclarar los elementos necesarios para aplicar la condena en costas en la jurisdicción contencioso administrativo, cuando se tratan cuestiones de personal.

Así, esta actualización del art. 139 de la Ley 29/1.998 de 13 de julio por la que se aprueba la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, es una reivindicación histórica en atención a la gratuidad que se tiene en la jurisdicción social. Esta desigualdad es necesario eliminarla por cuanto esta limitación al acceso judicial impide muchas veces el control a la administración por parte, en este caso, del empleado público, y por ello no se puede conseguir la eliminación de la “arbitrariedad de la administración” consagrada en la Constitución.-

https://sites.google.com/view/iniciativa-legislativa?fbclid=IwAR3Mt1szHhZ776BC_K7mdh553xB9ruTZiGzB7l9U7NFfmxEqBM_bnam7ci8

Nueva convocatoria extraordinaria para profesores técnicos de fp

• FUNCIONARIOS DOCENTES
• PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
• OTRO PERSONAL DOCENTE

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE INTERINOS. DETERMINADAS ESPECIALIDADES DEL CUERPO DE PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Convocatoria
Resolución de 11 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se realiza una convocatoria extraordinaria para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en determinadas especialidades de los Cuerpos de Profesores Técnicos de Formación Profesional, para el curso escolar 2018-2019.                             . Fecha de publicación en BOCM: 23 de octubre de 2018	Enlace
Acceso a la aplicación para cumplimentar la solicitud	Enlace
Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos de participación en la convocatoria	Enlace
Plazo de presentación de solicitudes: del 24 de octubre al 7 de noviembre de 2018.

Acceso a la ficha del Portal del ciudadano

Enlace

orienta creativa un blog diferente, con recursos para todos

Espacio de aprendizaje desde la alegría, la motivación y la creatividad; donde todos aprendemos empleando las numerosas e inmensas posibilidades que nos ofrece nuestro cuerpo, los aportes de la investigación actual y la experiencia pedagógica desde la teoría de las Inteligencias Múltiples.
http://orientacreativa.blogspot.com/

CARTA A LA ADMINISTRACION, DONDE SE PRODUCE EL MAYOR FRAUDE DE LEY.

Estimados señores/as:

Tras leer y oír en diferentes medios de comunicación que el gobierno comenzará a enviar cartas de aviso a empresas que están cometiendo irregularidades con los horarios así como la realización de contratos en fraude con sus trabajadores.

 He tomado la decisión de ponerme en contacto con ustedes para plantearles la siguiente cuestión:
Qué ocurriría si una importante empresa de este país tuviera contratados en FRAUDE DE LEY según estimación a unos 700.000 trabajadores en toda España muchos de ellos desde hace 20 años.
Pues bien esa empresa es LA ADMINISTRACIÓN MEJOR DICHO LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, la general, las autonómicas, ayuntamientos, ect. 

Como han podido observar trabajo para la administración pública soy interino de 56 años de edad, lo que equivale a una persona no reconocida como fija en la empresa, que puede ser despedida sin ninguna indemnización. Actualmente tengo reconocido en nómina cuatro trienios, pero continuo con un contrato en precario. 

Esto es así porque mi empresa no ha subsanado la irregularidad que supone que un trabajador ocupe una plaza de interino más allá de tres años seguidos. 
Tal y como establecen nuestros estatutos reguladores (Estatuto Marco para los trabajadores interinos y Estatuto General de los Trabajadores para los empleados laborales) una plaza que es necesaria en el tiempo (nueva creación) o que estando creada y su ocupante, funcionario fijo, ha cesado debe ser sacada a concurso en plazo máximo de tres años.

 Pues bien alegando problemas por la crisis las administraciones no ha convocado oposiciones en los últimos años, o si las han convocado han sido un número tan pequeño que la mayoría de nosotros habiendo aprobado no han podido acceder a ninguna plaza.

Casos como el mío se repiten a lo largo de todas la administraciones en el caso de muchos compañeros llevan 10, 15 y hasta 20 años como interinos, suplentes o eventuales.
Considero que esta situación es equiparable al fraude de ley realizado por cualquier empresa privada que abusa de sus trabajadores eventuales con varios años de antigüedad sin facilitarles la posibilidad de acceder a un contrato indefinido o sin darle estabilidad a su puesto alegando problemas por la crisis.



Tras el acuerdo alcanzado en 2017 por el anterior gobierno y siendo ratificado por el gobierno actual, se subsanar el problema mediante la convocatoria de una OPE INMENSA pues todos estos puestos pasarían a ser legales y además cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad. Y de paso rejuvenecer una plantilla ya envejecida y caduca.
 Pero:
¿Qué inspector de trabajo será enviado a nuestra empresa para valorar en que situación se encuentran esos 700.000 trabajadores?
¿Quién defenderá a esos trabajadores en el caso de no superar la OPE? . Muchos de nosotros superamos los 45, 50 e incluso los 60 años de edad y podemos quedar en una situación de exclusión laboral por nuestra edad.
¿Quién demostrará que lo que se está ofreciendo como la mayor oferta e empleo público para reparar los daños recibidos durante la crisis, no es otra cosa que un intercambio de personal (al menos en un número importante de plazas, ya que muchas de ellas ya están ocupada no creando empleo nuevo ) para intentar rejuvenecer la plantilla?
Gracias por atender mi carta y mi única intención es la misma publicidad a esto a tenor de la lucha que está realizando el gobierno contra el fraude de ley en las empresas.
 PILAR P. Es la autora de esta carta.

Testimonios

OPOSITOR PIANO

Soy, más que opositor, profesor con muchos años de experiencia al igual que la mayoría de todos los que opositamos (no solo a música) En nuestro caso, los músicos, la prueba que más puntúa, tocar nuestro instrumento, no deja ningún registro. En teoría debería estar sujeto a los criterios de evaluación que se publican.

Sin embargo la realidad es muy distinta, según he ido conociendo las respuestas de los tribunales en las reclamaciones interpuestas por mis compañeros, no solo de piano sino de todos los instrumentos, los criterios que justifican nuestras humillantes notas varían dependiendo del tribunal y del miembro de éste al que le preguntes.

Es más, su manera de justificar las notas, hace incluso sospechar ¿REALMENTE SE HAN LEIDO LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN?. A los músicos nos hacen analizar una partitura, que luego tenemos que exponer. Durante las exposiciones de los análisis muchos nos preguntamos lo siguiente ¿ELLOS SE HAN MOLESTADO EN HACER EL ANÁLISIS Y REALMENTE SABÍAN DE LO QUE IBA?

El mundo de la música es mucho más reducido que el de secundaria por lo tanto nos conocemos casi todos, lo que quiere decir que sabemos como tocamos y si hacemos un examen de 4, o de 6 o de 3 lo sabemos, porque somos profesores. Sin embargo las notas no se han correspondido con el nivel de los opositores y ni siquiera guardan una lógica.

Independientemente de si suspendes o apruebas o sacas la plaza o no, la sensación de inseguridad jurídica que se te queda es muy preocupante. Yo realmente me estoy planteando si merece la pena dedicar tanto esfuerzo, tanta energía y tanto tiempo de mi vida para conseguir algo que está en manos de gente si escrúpulos, que es capaz de destruir en cuestión de segundos toda nuestra dedicación y nuestro esfuerzo de años, para favorecer a quienes a ellos les interesa. Hasta donde va a llegar este grado de perversión y de corrupción. ¿Donde está el Estado de Derecho?

Filosofía

Durante 15 años me he sometido a un proceso que ni selecciona a las mejores mentes, ni a los mejores docentes. Un proceso, que como los juegos de azar nos mantiene presos/as, ya que “ganar” es aleatorio y como buen entrenamiento conductista acudimos una y otra vez a probar suerte. 

A ver si me cae, a ver cuántas plazas asignan, a ver el tribunal, a ver si cae un tema difícil que sólo lleve yo, a ver si les gusta, a ver si me dan los números, a ver si… Cualquier posibilidad de desarrollo profesional y personal queda capado cuando entras en la famosa lista, no podemos tener dos pagadores, no podemos comprometernos en un proyecto, no podemos establecernos en un lugar, no podemos enamorarnos, parir, no podemos… O sí podemos, a base de horas de sueño, renuncias, sacrificios, salud…

 Nunca pensé que me tenían que regalar las cosas (si lo pensé, no me acuerdo), nací en cama mullida pero no de oro, sé que la vida es lucha y ni siquiera me desagrada, nunca fui de las que deseó que le tocara la lotería, quería sólo lo que de mi mano dependiera, a los/as trabajadores/as a veces sólo nos queda el orgullo y hay que mantenerlo. 

Todos/as hemos hecho renuncias y hemos tragado bilis por mantener el pan, no nos considero los peor tratados en esta sociedad pero sí tenemos derecho a denunciar nuestro maltrato particular. He sido profesora (ni buena, ni mala… de las que se lo curran) durante 15 años, pero ahora hay un papel que dice que soy profesora. 

Mi desempeño no va a cambiar sustancialmente, seguiré con inestabilidad, con problemas de conciliación (mi tiempo de servicio se pone a 0), con clases masificadas, sin recursos, aplicando leyes anti-educativas, acudiendo a las mismas reuniones, cobrando lo mismo… El cambio, brutal, es que no me obligarán a ir a otra convocatoria absurda a demostrar que estoy capacitada para hacer lo que ya hago.

 Ya sabéis que adoro a Sísifo, con su puñetera piedra, y que acepto el absurdo de la vida, pero el de verdad, el del abismo y el vértigo y el de Cronos que nos devora. Por eso no puedo soportar que un proceso semejante, que me ha tenido cautiva 17 años de mi vida, se haya casi cargado aquello que mete algo de sentido a esta nada. 

Amo dar clase, respeto a mis alumnos/as, creo en la educación y la palabra como vía para acrecentar la vida, y como digo, casi me derrotan (por no hablar de los méritos, “méritos”, cursos de mierda, proyectos basura, publicaciones patera, máster del universo, casi consiguen que me ponga a estudiar inglés estos cabrones… no he aprendido nada, he tenido que duplicar mis horas para seguir formándome en lo que de verdad repercute en el aula y en la calidad de la enseñanza que le ofrezco a mi alumnado, con mi dinero, todo, lo útil y lo inútil).

Si hubiera tenido otra vía profesional a mano hace 6 años la hubiera tomado, y creo que podría haber sido buena profesional en otros campos, pero soy un animal de aula. No siento alegría, sé que hay que estar muy “pallá” para no alegrarse, pero mis emociones son otras. Sentiré alivió (cuando el alien que nos aprieta las cervicales a todos/as los/as opositores se vaya retirando poco a poco), sentiré pertenencia si puedo permanecer en un centro algunos años… Pero ahora siento todavía la falta de respeto de este país a sus docentes (esto no desaparecerá), la falta de comprensión hacia nuestras reivindicaciones desde los/as propios/as compañeros/as (de entre todos los argumentos que he escuchado estos años hay uno que es el que más me aturde, es cuando alguien considera que como él/ella pasó por lo mismo, es correcto que otros sigan pasando por ello), seguiré luchando para que nadie tenga que pasar lo que mis compañeros/as y yo hemos pasado para llegar a ser considerados docentes con derechos, no es necesario, no es justo… y por supuesto siento que no soy más válida que ayer, y que mis compañeros/as que en esta tampoco han sido agraciados, para la misma administración que los ha vuelto a escupir, serán magníficos docentes en septiembre para tapar la ineficacia de dicha administración y aplicar respiración asistida a esta educación pública andaluza que nos agoniza.
 No válido en julio, válido en septiembre, para el mismo puesto en la misma administración, reflexionen. Me voy a tomar una cerveza, no para celebrar que tengo plaza sino para celebrar que, por poco, no pudieron conmigo.

Carta de una secretaria de tribunal a los opositores de matemáticas

No todos los tribunales son iguales, pero lo que indica esta persona, expresa mi sentir este proceso no sirve para elegir a los mejores docentes, a los más empaticos o comprometidos. No ayuda a seleccionar al profe que motiva a nuestro hijo. Aquel que le hace amar lo que el enseña, no solo sirve para elegir al que se organiza mejor el tiempo, tiene más memoria o tiene más suerte.
Porque hay gente que lleva 20 temas y le toca el que mejor se sabe y otra que lleva 60, y no le toca ninguno.

Carta de opositores invisibles a una administración y a unos compañeros que no lo son tanto

(Carta de un@ opositor@ invisible)

Querido tribunal y responsables finales educativos:

Soy yo… ese opositor@ que nunca fue lo suficientemente bueno para ti, conotra cara. No lo fui ninguna de las 4 veces que me presenté y tuve notas muy similares a pesar de inventarme algunos exámenes y otros hacerlos a la perfección. Fui aquel que lleva años en un escritorio perdiéndose momentos importantes: cumpleaños de primitos, salidas con amigos, viajes… porque tengo un sueño y siempre me dijeron q los sueños se consiguen con esfuerzo. Soy el que no sabe de dónde sacar dinero y tiempo para hacer un Máster porque se ve que no es suficiente con mis 2 carreras; el que se ha gastado todo en examinarse para B2 y academias (pero, por lo visto, sus apuntes no te convencen, aunque aún no has querido decirme por qué, ni cuáles debo estudiar) y ya está ahorrando para un posible MIR mientras espera no tener que ir al dentista ni tener que arreglar el coche….porque se ve que un profesor debe mostrar lo mucho que sabe y ser juzgado por gente que no abre un libro en tertulias televisivas donde se gritan y sacan el peor examen de toda la historia de las oposiciones para generalizar sobre lo poco preparado que está el colectivo entero (podríais sacar todos los exámenes y no sólo el más el ridículo, ¿no?).

Soy la que titubeó cuando levantaste una ceja y tomaste nota y preferiste a quien, exponiendo, mostró más seguridad. Lo que no sabes es que titubeé porque por un segundo temí perder la puerta a lo más importante de mi vida y tú le abriste la tuya a quien iba seguro porque si suspendía cogería cualquier otro trabajo, porque le daba igual este. Soy quien estaba delante cuando dijiste que no nos preocupáramos, que intentaríais aprobar a todos los opositores que pudierais, hasta que llegaron los criterios misteriosos de evaluación y entonces, pocos se salvaron…

Soy el del moreno de flexo que ve a todos lucir sonrosados celebrando S. Juan desde su ventana. Soy el interino que se ha recorrido media geografía española mientras su familia le ve en directo por internet, el que ha ido a todas las conferencias y leído un montón de libros sobre innovación en el aula mientras el último al que aprobaste dice que se ciñe al libro y no se complica, ni pierde su tiempo. Soy la interina que no puede tener hijos porque no sabe dónde ni cuánto tiempo estará el curso siguiente. Soy España, Argentina y Brasil volviendo sin copa del Mundial….

También soy la aspirante que ayuda con sus deberes a sus sobrinos y al pasar por el patio de un colegio cierra los ojos y se imagina dentro dando clases junto a una pizarra, la que trabaja de canguro por horas o da clases particulares, preguntándose cuándo ganará lo suficiente para independizarse. Soy el profesor que ayudó a tu hijo a ver más allá de su silla de ruedas y a sentir que las limitaciones nunca le definirán, el que ayudó a tu sobrina a reír cuando no quería abrir la boca por su nuevo aparato, la que la levantó del suelo y le echó agua oxigenada en el raspón que se hizo y el que le cuenta a sus alumnos que algún día sus esfuerzos tendrán su recompensa… (¿Cuándo tendrán los míos la suya?).

A pesar de todo, me has enseñado mucho: me has enseñado a importarle un pimiento que alguien te considere el mejor por “vomitar” leyes que cambian según el partido que gobierna por competir entre ellos; me has enseñado a ser feliz con trabajos mal pagados y a agudizar el ingenio. Me has enseñado a denunciar en internet las injusticias, a movilizar a la gente, recoger firmas y exigir que se ponga en práctica toooodas esas leyes que tuve que aprender; me has enseñado a exigir leyes justas para evaluar exámenes, leyes que nunca hagan a los opositores preguntarnos por qué escogieron a otros. 

Me has enseñado a poner entre la espada y la pared al político de turno si se lo gana y a “ponerle las pilas” al sindicato que se calla… ¡Vaya!, ¡parece que las leyes han resultado útiles después de todo!. Me has enseñado a no necesitar demostrar nada a nadie, a luchar, a competir y a exigir, como tú lo haces, sin importar lo buen profesor que pueda ser…. pero no esperes que no luche, compita y te exija a ti sin importar quién eres, ante cualquier atisbo de duda sobre mi examen.

Me has enseñado a pasar de los sueños a la realidad y ahora te toca a ti aprender: Aprender que no soy un código de barras, ni un nombre en una lista o una anécdota que olvidar cuando llegues a casa, no soy el que titubea, sino el cuenta leyendas mientras los estudiantes le miran embobados con los ojos como platos, el que inventa concursos y hace que los alumnos crean estar viendo al propio Lope de Vega recitar, el que hace que los críos pidan a sus padres libros por su cumpleaños y en lugar de dudas se sientan llenos de confianza. Soy quien convierte al más gamberrillo de la clase en Hamlet y lo trata como si fuera su padre o madre y les cuenta a todos las anécdotas y los piques entre los poetas del Siglo de Oro, el que pone materiales y premios de su bolsillo y no espera que se lo agradezcan o paguen. Te toca aprender que los grandes movimientos de la historia aparecen cuando se le quitan las esperanzas al pueblo y ya no le queda nada que perder. Aprender que soy mucho más de lo que ves… soy TÚ, años atrás, al que ya has olvidado y ahora seré YO quien te haga recordar: Recordar que decir leyes como un papagayo no te hace un buen maestr@, sino el trato con alumn@s reales; recordar que sabemos evaluar exámenes y sabemos que un 7 no se vuelve 2 tan fácilmente; recordar que la educación es el arma más poderosa que cambia la sociedad y nosotros estamos sobreeducados y cansados, porque todo el mundo tiene un límite. Recordar las charlas que les das a tus alumnos sobre ser justos al evaluar. Y que muchos grandes autores y pintores fueron rechazados y minusvalorados.

Sé que no podéis aprobar a todos….¡ni deberíais!, ¡sería ridículo y peligroso!. Como lo es poner un 2 ´5 a alguien que le sale la temática de uno de sus 2 doctorados, como lo es poner un 3 y pico a la que le sale el tema de su tesis, como lo es poner un 2 a quien ha hecho el mismo examen en su academia con otro docente en activo y con una puntuación de 8; como lo es suspender al 90% de los aspirantes de un tribunal sólo en un primer examen…. como lo es que se queden plazas vacías porque nadie es lo suficientemente bueno, ¡qué pena!, ¡tal vez habrá que sacarlas de nuevo a concurso y cobrar otra vez las tasas!, ¿no?.

En fin, no os hago perder más tiempo; podéis decirle al jefe que cumplisteis con la criba o podéis ayudarnos a cambiar el sistema, hacer justicia, y ser claros sobre qué criterios misteriosos hace que gente de matrícula saquen 5 y se carguen a los demás. Es tu decisión saber quién quieres ser; yo sé quién soy y también sé que, en el fondo, no es tu culpa, sino de quien te exige que en lugar de mí veas un código de barras. Probablemente no recordarás mi cara, pero al menos, este año no vas a olvidar el día en que los códigos de barras se volvieron personas, no vas a olvidarme a mí: la que titubeó, el que olvidó escribir la Bibliografía, el que recoge firmas y grita consignas frente a tu edificio y te recrimina que gastes millones en chorradas en lugar de puestos de trabajo, la que lloró enfrente del tablón de notas y se quedó con la programación en la mano para entregártela. Tal vez, algún día, alguno de tus hijos esté en mi lugar y yo en el tuyo e intentaré recordarlo como alguien y no ser tú. Se despide, tu opositor invisible…tus opositores invisibles haciéndose visibles.

Criterios desconocidos y suspensos masivos no justificados: así son las oposiciones docentes en Madrid

Durante la educación secundaria, los docentes madrileños enseñan a los alumnos que tienen derecho a saber cómo han sido corregidos en una prueba escrita y que pueden conocer los criterios de corrección sobre todo apartado. También que poseen un derecho tan básico como el de saber de qué parte del temario se están examinando.
La dirección de la asamblea de Madrid es: ASAMBLEA DE MADRID, Av. Pablo Neruda, 142, entrevias-asamblea.

Sin embargo, a la hora de intentar obtener una plaza pública como docente en la Comunidad de Madrid, un proceso aún abierto a día de hoy, estos derechos se han esfumado sin dejar rastro.

Los aspirantes a plaza han tenido una primera fase con dos pruebas. En la prueba teórica, lo único que conocían del temario eran los nombres de los temas, algunos tan cortos y ambiguos como ‘geometría del triángulo’ o ‘lenguaje y pensamiento’. Como añadido, la opacidad de los criterios de corrección de la teoría ha sido absoluta. Los tribunales poseían una lista de conceptos que los examinados no conocían y que han revisado para restar puntos de la nota. Esto no ha evaluado los conocimientos del aspirante, dado que los temas pueden ser tan amplios que se aprueba si se coincide en tales conceptos con los correctores. Simplemente ha servido de embudo aleatorio para descartar opositores.

En ambas pruebas de la primera fase (teoría y práctica) tampoco se ha permitido ver el examen, ni siquiera los posibles errores ortográficos que restan puntos del mismo. Sí se pudo solicitar reclamación, pero ha sido el mismo tribunal que lo corrigió en primer lugar quien lo ha revisado, no un agente externo.

Esta situación y los duros cortes para pasar a la siguiente fase han llevado a resultados tan poco deseados como que en algunas especialidades puede que no se cubran ni la mitad de las plazas ofertadas. Esta situación no es desconocida de otros años, pero la convocatoria actual está siendo especialmente notoria en términos de suspensos, la inmensa mayoría ceros y unos. Existen casos donde folios y folios escritos han llevado a una nota final de 0,0000. Cabe destacar que el hecho de no superar la primera fase no indica que un aspirante no sea apto para la docencia, pues hablamos de criterios arbitrarios y nada transparentes que no evalúan la capacidad de los aspirantes. De hecho, muchos de ellos tienen años y años de experiencia como interinos, algunos décadas.

A la vista además de los porcentajes de aprobados por tribunal en esta primera fase se puede apreciar que el proceso posee un importante sesgo subjetivo: el tribunal donde un aspirante se examina constituye un factor crucial para su nota. Resulta alarmante también que el proceso ya no puede seguirse de manera pública, como ocurría en el pasado, que los docentes con plaza pueden solicitar de manera voluntaria ser miembro de un tribunal, y que se obliga a los alumnos a realizar el examen en papel autocalcable, comprometiendo estas tres cosas la imparcialidad de la prueba.

Los aspirantes en Madrid han decidido constituir una plataforma de protesta, de igual manera que sus compañeros de Murcia, y han convocado la primera concentración a las puertas de la Asamblea de Madrid el jueves 12 de julio a las 12 horas. En redes sociales hay cada vez más grupos y subgrupos y se ha creado también una petición en change.org, dirigida al Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, de alcance nacional y que ya ha superado las 20.000 firmas. Existe también el hashtag #fraudeoposicionesdocentes en Twitter. Los miembros de la plataforma exigen dimisiones de los responsables de esta situación no deseada y quieren ver sus exámenes y conocer los criterios de corrección. Opinan además, y luchan por ello, que es urgente una renovación del proceso que garantice la equidad, que respete los principios básicos de un colectivo de personas que se examina, como derecho a conocer la corrección del examen o temarios cerrados, y que de verdad cubra las expectativas docentes de la sociedad.

Imagen: Los opositores de Madrid, reunidos en la Facultad de Filología, recapitulando los distintos puntos de sus protestas

Enlaces relacionados:

Petición de change.org: Por un sistema de acceso justo para los docentes

https://www.change.org/p/ministerio-de-educación-cultura-y-deportes-por-un-sistema-de-acceso-justo-para-los-docentes

"Escabechina" en las oposiciones a profesor en la Comunidad de Madrid: menos aprobados que plazas disponibles

https://www.eldiario.es/madrid/Escabechina-oposiciones-Comunidad-Madrid-disponibles_0_790921370.html

Contacto: estafaoposicionesdocentesmad@gmail.com

¿Quién tiene la culpa?

Hace unos días publique una entrada muy triste por que una vez más las plazas de mi tribunal se quedaban sin cubrir, ahora no comprendo lo que han hecho.
Se supone que este proceso busca encontrar los mejores docentes para nuestros hijos, para tener una sociedad cada vez más preparada para el futuro y me han demostrado que todo eso es una falacia, una quimera para mentes inocentes como la mía.

Lo que me han demostrado es que los humanos somos mezquinos, tristes y que los amigos desaparecen cuando una migaja de poder momentáneo aparece en nuestro mundo.
En especialidades tan minoritarias como las de FP, muchas veces nos conocemos, saben si trabajas bien, si tienes problemas con tus alumnos, si eres un profesor empatico o un cardo borriquero que de todo hay en la viña del señor. Conocen tus problemas familiares, tus posibilidades de estudiar, en fin todo.

Para el que lea estas lineas y crea que con ello pido un trato de favor se equivoca, lo único que esperaba era el beneficio de una explicación del porque esa nota y ni a eso hay derecho.
Y creo que lo merecemos, cuando a un alumno le enseñamos su examen pretendemos que vea donde se equivoca, o nosotros que tampoco somos perfectos, aprenda y mejore. Tanto miedo tienen a perder tiempo personal que no permiten ni siquiera esa posibilidad.

Ahora me contarán que no pudieron hacer otra cosa, que los exámenes no tenían el nivel mínimo, de su pequeña área de poder y conocimiento, me juego lo que quieras a que si yo al tribunal les hago preguntas de acústica, odontología o histología no todos serían capaces de salir airosos, y también forman parte de las materias de estudio.

Lo triste es que uno de ellos, días antes del examen, comentaba que si no había nivel dejarían plazas sin cubrir, y que eso beneficiaria a aquellos que no aprobáramos, y claro que no hubo el supuesto nivel corrigieron en un día, a la baja como demuestra que la mejor nota ha sido un 5.6, compañeros con años y años de experiencia, con dos titulaciones, doctorados, no pasan del 2.5, otros incluso no llegan al 1. Y ante eso tengo que escuchar chorradas del ámbito, si tienes una notaza, no te quejes, con un miserable 3.82. Y soy la nota numero 12 de mi tribunal, una vergüenza.

video todo el mundo es un genio

Es cierto que juzgamos a través de examenes, no nos dejan otra, la administración nos pide que realicemos pruebas y todos los que estamos en un aula tenemos claro el avance de nuestros alumnos.
Muchas veces tenemos el problema de llegar a unos y ver que otros desconectan. Si no te mides como el resto, estas perdido podrías no ser objetivo.
Quizás lo más cierto del video es que quien diseña la educación no la conoce, no le importa, y esto es así porque quiere crear ovejas dociles prestas a dar leche.

Algunos nos hemos sentido huérfanos de dones no sabemos cual es nuestra valía, y resulta que es la empatía, la cercanía, la transmisión del mensaje de otro modo. Esto lo dicen ellos los que te buscan para contarte cosas, los que años después te envían fotos de su hijo o te felicitan las fiestas. Es muy bonito y hace que tu trabajo no valorado, sea lo mejor de este mundo

Cuando tienes un hijo con trastornos del espectro autista y acaba la formación obligatoria

Mucho se ha hablado de la importancia de la integración para los alumnos ACNEE, y  los distintos modelos de aprendizaje en el seno de la UE.
Desde el modelo sin colegios de educación especial a la separación total, en nuestro país tenemos un sistema diferenciado en la educación que acoge a los alumnos con mayores necesidades.
Pero y esos alumnos que no tienen un perfil de educación diferenciada y que acuden a la enseñanza ordinaria.
Todos sabemos que aunque en muchos casos los padres eligen en un primer momento la concertada o privada, al final acaban en la educación publica, porque es allí donde a pesar de la falta de recursos mayor atención reciben. Y es allí donde se concentra la mayor parte del alumnado al que en otros centros los padres decimos que nos los aparcan.
El problema aparece cuando esos alumnos con adaptaciones curriculares significativas, se acercan al final de su periodo de permanencia en esos centros, se les permite repetir y prolongar así su vida académica un curso mas. Pero y luego?
Hasta la reforma de la LOMCE y la fp básica, teníamos en la CAM, una red de institutos que ofertaban los programas de Garantia ESPECIAL, en los que se formaba de manera especifica a alumnos con necesidades especificas en JARDINERIA, COMERCIO, COCINA.... pero desde que entro en vigor la norma esto ha cambiado radicalmente se ha vuelto al espíritu de la integración, en principio correcto pero la realidad es bien distinta.
¿Qué es lo que en realidad se encuentran los padres?.
Cinco plazas destinadas a este alumnado, en las que muchas veces se introduce a través de valoraciones sobre su formación o C.I. a alumnos problemáticos, de familias desestructuradas, con enfermedades mentales o con problemas de adicciones. Además del perfil de los resto del grupo generalmente desilusionado con el sistema educativo obligatorio y en muchos casos con escasa disciplina y habito de trabajo.
Conclusión alumnos expulsados del sistema de formación y si entran en el carne de acoso como he podido observar con varios chicos conocidos, la adolescencia es dura pero mucho más si eres y te hacen sentir raro, diferente e incapaz.
Se necesita un entorno de formación amable que les ayude a sentirse capaces, a que sus logros quizá menores y más lentos pero no peores, por ser fruto de su trabajo y esfuerzo sean valorados. Y se necesita una orientación informada que sepa indicar de verdad, lugares óptimos para su desarrollo.

EN LA FP
 Los ciclos de fp de grado medio no son la respuesta a todo, tienen un nivel que muchos de estos chicos no son capaces de seguir y su frustración no es fruto más que de la falta de recursos e información adecuadas.
Acuden buscando un trato similar a lo anterior pero en las enseñanzas de formación profesional no hay adaptaciones curriculares, se exige alcanzar unos contenidos mínimos.