domingo, 4 de noviembre de 2018

Estabilidad Interinos

Por favor inscribiros en este enlace, enviarlo y reenviar al menos a 4 personas que se inscriban, es una iniciativa legislativa popular que apoya el abogado de la plataforma nacional de interinos en fraude de ley, es Manuel Martos, porque España incumple la Directiva Europea.
Tenemos que consolidar la plaza por concurso de méritos todos los interinos en fraude de Ley, que somos la mayoría, eso lo ampara el artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, recae una sanción desde Europa a España por incumplir, pero los políticos  están desoyendo el mandato de la Directiva Europea.
 Por favor inscribiros y reenviar a quien creáis que esta afectado por esta situación, hay que recabar el número de firmas necesarias.

Inscripción a Iniciativa Legislativa

OBJETIVO DE ESTA NUEVA INICIATIVA POR LA QUE PRETENDO GARANTIZAR EL ÉXITO DE LA “INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR”

Actualmente llevamos 1.487 Inscripciones

Como así ha reconocido la Comisión Europea, tanto por la sanción millonaria que tiene España, como en la resolución de las denuncias presentadas por el personal interino y temporal; se ha determinado que la gestión del personal temporal en la función pública no es garantista, siendo además indemnizable el daño que se cause. Por ello, éste personal es beneficiario diferentes reconocimientos de derechos en atención al abuso de la temporalidad así como de indemnizaciones por daños y perjuicios, como ya ha reconocido también expresamente el Tribunal Supremo. A la vista de la importancia del tema, a la vista de las demandas a las que el Estado se puede enfrentar, a la vista de la inacción del Congreso, a la vista de que las Comunidades Autónomas no pueden legislar en esta materia, a la vista de la imposibilidad de los sindicatos más representativos (CC.OO, U.G.T y C.S.I.F) ya que firmaron el I Acuerdo de Mejora de Empleo por el cual se sacan todas las plazas a Oferta de Empleo, a la vista de la edad media del personal contratado en fraude, a la vista de la longevidad de los nombramientos y contratos concatenados (…), se está necesitando una actuación legisladora urgente, y son los ciudadanos y los afectados, en definitiva, quienes tienen que usar los medios legales para afrontar este problema.
Por el vacío normativo existente es por lo que el Tribunal Supremo está normando en materia de reclamaciones de contratación temporal en función pública. Por ello, es necesario que el poder legislativo apruebe una ley que resuelva las consecuencias de la mala gestión. Al no realizarse por ningún grupo político acción alguna, para resolver el problema, ni estar en la agenda, es por lo que se puede y se debe realizar la Iniciativa Legislativa Popular. Pero para ello sigue siendo necesaria la unión del colectivo interino, indefinido no fijo y temporal de todos los sectores y en todos los ámbitos, para la defensa de sus derechos.
En este sentido Manuel N. Martos García de Veas con N.I.F: 44.036.421-T promueve en nombre propio y de la Asociación Nacional de Interinos y Laborales ambos con dirección a efecto de notificaciones en C/ Churruca nº9 C.P 11.005 Cádiz, la tercera iniciativa legislativa a nivel nacional en relación al personal interinos, laboral y temporal en fraude. Hemos podido comprobar que existen deficiencias en la unión del personal a la hora de mostrar interés y organizar la recogida de firmas, las cuales pretendemos ya salvar en esta tercera.-
Las dos anteriores nos han enseñado que primero se debe tener interés por parte del colectivo para que la misma salga adelante, ya que la fase primordial, las firmas, es necesaria tenerla organizada y prevista con anterioridad a la aprobación del texto por parte del Congreso. Para ello, se crea esta base de datos, con el objeto de recabar los datos necesarios para poder ágilmente distribuir los pliegos y que se firmen, ese es el objetivo para lo que se crea. En el momento de ser aceptada la III Iniciativa Legislativa Popular 2.018 en el Congreso se organizará la recogida de firmas de forma ordenada en atención a los datos que se obtengan, pudiendo asimismo servir para organizar manifestaciones, reuniones (…)
Siendo necesarias 500.000 firmas para que se apruebe el acceso de la iniciativa al Congreso, ello determina que cada inscrito deberá recaudar 4 firmas, lo cual es perfectamente asumible, solamente en su esfera personal, ya que cualquier ciudadano mayor de edad, con derecho a voto puede registrarse.
Por ello, con este formulario, queremos saber si realmente para los afectados y la opinión pública existe un problema de gestión en función pública y saber si realmente los afectados quieren normar dicha actuación. De ser así y tener 100.000 interesados en normar, el poseer esta base de datos es fundamental y requisito necesario para poder gestionar eficazmente la toma de firmas, es fundamental, y sin llegar a 100.000 no se hará. Procederemos a poner un contador diario.-

MATERIAS A TRATAR EN LA INICIATIVA

Primero.- Para paliar los daños del fraude tanto para los empleados como para las arcas se propone, para el primer problema, dotar de estabilidad al personal perjudicado. Para ello se usa un mecanismo que sí prevé la Ley y es la consolidación efectiva del personal que reúna requisitos para la aplicación del art 61.6 y 61.7 del Real Decreto Legislativo 1 /2.015 (en adelante E.B.E.P), debiendo ésta realizarse por Ley, lo cual vamos a efectuar.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos. En el caso español y a la vista de la longevidad del personal temporal que superan los plazos y criterios establecidos en la Directiva 1.999/70, el Acuerdo Marco de Trabajo Temporal y el resto del acerbo, mediante esta Ley y como así obliga el art 61.6 del E.B.E.P se autoriza con carácter excepcional la aplicación del concurso de méritos con la finalidad de estabilizar al personal estatutario, interino y laboral temporal, dotándole de fijeza como así obliga la norma y es el sentido necesario de la administración.-
La Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2.015) referente a la consolidación de empleo temporal, establece que es por ley la habilitación que tienen las administraciones públicas para, potestativamente, realizar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a los distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2.005. Así, este mecanismo se usará para todo el personal que no cumpla los requisitos del art 10 del E.B.E.P, el art 9.3 del Estatuto Marco (Ley 55/2.003) y normas concordantes.
Segundo.- Con respecto a las posibles indemnizaciones, con la Iniciativa Legislativa Popular vamos a querer eliminar la ambigüedad que habrá en las sentencias a la falta de ley, ya que se deja a valoración de los jueces la cuantificación de los daños y perjuicios. Esta situación puede determinar una casuística muy importante y una inseguridad jurídica que no pueden afrontar los empleados públicos temporales, ya que se les obliga a pleitear con el desgate emocional, de tiempo y económico que ello supone.
Con la iniciativa legislativa se van a dar las pautas para el cálculo de dichos daños y perjuicios objetivos, dejando abierta la vía de un reconocimiento extraordinario en casos muy particulares y sangrantes.
Tercero.- Conforme así nos marca la propia Comisión Europea, vamos a amplia el sistema de responsabilidad en caso de acreditar funcionamiento anormal de la administración y causa de responsabilidad por parte del ente contratante. En este sentido el funcionario responsable de la gestión de personal que no pueda acreditar el cumplimiento de las exigencias legales o bien que informó fehacientemente y en plazo, responderá solidariamente de los daños pudiendo ser incluso separado del servicio por dejación de funciones con perjuicio mesurable a terceros. Igual responsabilidad se prevé para los cargos políticos que informados de dichas irregularidades no efectuaron las actuaciones necesarias para evitar el daño.-
Cuarto.- Asimismo y siendo una materia que ya se está tratando, entendemos necesario poder modificar y aclarar los elementos necesarios para aplicar la condena en costas en la jurisdicción contencioso administrativo, cuando se tratan cuestiones de personal.
Así, esta actualización del art. 139 de la Ley 29/1.998 de 13 de julio por la que se aprueba la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, es una reivindicación histórica en atención a la gratuidad que se tiene en la jurisdicción social. Esta desigualdad es necesario eliminarla por cuanto esta limitación al acceso judicial impide muchas veces el control a la administración por parte, en este caso, del empleado público, y por ello no se puede conseguir la eliminación de la “arbitrariedad de la administración” consagrada en la Constitución.-

miércoles, 31 de octubre de 2018

Publicado en el BOCAM convocatoria de concurso de traslados nacional

RESOLUCIÓN de 22 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados de ámbito estatal de los Cuerpos de Maestros, Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, y Catedráticos, Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño

http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/10/31/BOCM-20181031-14.PDF

domingo, 28 de octubre de 2018

bolsa extraordinaria secundaria

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE INTERINOS. 
PROFESORES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
Convocatoria 
Resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se realiza una convocatoria extraordinaria para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en determinadas especialidades del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, para el curso escolar 2018-2019.

Fecha de publicación en BOCM: 25 de octubre de 2018
Enlace
Acceso a la aplicación para cumplimentar la solicitudEnlace

Plazo de presentación de solicitudes: del 26 de octubre al 12 de noviembre de 2018.

jueves, 25 de octubre de 2018

Convocatoria bolsa docente extraordinaria para el Cuerpo de Profesorado de Música y Artes Escénicas en las especialidades de Violonchelo y Pianista Acompañante en la Dirección Provincial de Salamanca

DESCRIPCIÓN

  • Proceso selectivo: Prueba + Baremación de méritos
  • Tipo de Acceso: Turno Libre
  • Plazas: bolsa docente extraordinaria para el Cuerpo de Profesorado de Música y Artes Escénicas en las especialidades de Violonchelo y Pianista Acompañante
  • Tipo Vinculación: Temporal
  • Titulación requeridaver bases de las convocatorias
  • Organismo Convocante: Dirección Provincial de Salamanca
  • Fecha convocatoria: 23 de octubre de 2018
  • Plazo solicitud: hasta el 5 de noviembre de 2018
  • Solicitud: ver enlace
  • Baremo: ver enlace
  • Documentación requerida: ver enlace
  • Prueba práctica: ver enlace
Anuncio y bases de la convocatoria:

Nueva convocatoria extraordinaria para profesores técnicos de fp

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE INTERINOS. DETERMINADAS ESPECIALIDADES DEL CUERPO DE PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Convocatoria 
Resolución de 11 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se realiza una convocatoria extraordinaria para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en determinadas especialidades de los Cuerpos de Profesores Técnicos de Formación Profesional, para el curso escolar 2018-2019.                             .

Fecha de publicación en BOCM: 23 de octubre de 2018
Enlace
Acceso a la aplicación para cumplimentar la solicitudEnlace
Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos de participación en la convocatoriaEnlace
Plazo de presentación de solicitudes: del 24 de octubre al 7 de noviembre de 2018.

Acceso a la ficha del Portal del ciudadanoEnlace

domingo, 21 de octubre de 2018

Campaña ante la inspección de trabajo

Os presento esta iniciativa muy importante para pedir nuestra no expulsión de nuestros trabajos, soy docente y llevo cuatro años en el mismo centro impartiendo los mismos contenidos... Eso es fraude de ley en una empresa privada porque no lo es en la empresa pública?.
Como mi caso somos muchos, tenemos pereza, indolencia no se pero nadie nos va a sacar las castañas del fuego o nos movemos o al paro, no hay otra.

Os adjunto la información:

Siguiendo una decisión de Consejo de Ministros del Gobierno del Estado, la Inspección de Trabajo está persiguiendo el fraude laboral por abuso de duración de la situación personal temporal en la empresa privada, lo que ya está provocando que muchas empresas privadas regularicen la situación de sus temporales convirtiéndolos en fijos.  ¿Para cuándo en la propia Administración Pública, que mantiene hasta 700.000 trabajador@s públicos temporales en este tipos de fraude de ley?



Vamos a denunciar que nuestra situación no está incluida en este Plan ante la Inspección de Trabajo y, con el objetivo principal de hacer lo más visible este abuso, lo haremos mediáticamente en una acción simultánea el día 25 de Octubre  de todas las Plataformas de personal temporal en toda España , que consistirá en la entrega de una denuncia personal formando colas ante la delegación correspondiente.


Así, en Madrid, os esperamos tod@s las que podáis presentaron con una denuncia rellena e impresa, este jueves 25 de octubre a las 11h en la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid,  sita en la  Plaza José Moreno Villa, 1 (Esq. Pl. España, 17) o "plaza de los Cubos".


Es muy sencillo: descárgate el FORMULARIO DE DENUNCIA CON EL TEXTO YA RELLENO , complétalo con tus datos personales (aquí tienes unas instrucciones de ejemplo) y  llévalo firmado a la cola  (También,  si deseas tu propio texto, puedes descargar el formulario original  de esta página del Ministerio de Trabajo ).


Además, aprovecha y puedes dirigir una copia de la denuncia recién registrada a través del mismo Registro, con asunto "DENUNCIA DEL FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA" a:
  • la Sra Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Magdalena Valerio, Paseo de la Castellana, 63 28071 MADRID
  • al  Sr. Subsecretario de Estado Raúl Riesco, aseo de la Castellana, 63 28071 MADRID
para que se enteren de primera mano que se trata de una situación de fraude masiva en la propia administración pública.


Por si no puedes asistir presencialmente el jueves por la mañana a la acción de entrega en la sede de Inspección por la mañana, habrá una recogida previa la tarde anterior del miércoles a24 de 18h a 19hfrente a la Puerta del Corte Inglés de Sol


Y si no puedes acudir a ninguna de las dos citas, en último caso,  también puedes presenta tu denuncia por Internet  en el registro telemático de la Sede electrónica del Ministerio de Trabajo, Migraciones y S.S.


Ayuda también difundiendo esta campaña, conjunta a nivel nacional con otras plataformas de empleados públicos temporales de otras CCAA y la Plataforma nacional PI:

La imagen puede contener: texto























































viernes, 19 de octubre de 2018

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS DE BOLSAS RESTRINGIDAS Y EXTRAORDINARIAS DE DIVERSOS CUERPOS Y ESPECIALIDADES

Próxima convocatoria de bolsas restringidas (para personal que ya está en bolsa) y extraodinarias. Podéis ver toda la documentación de las bolsas extraordinarias pinchando AQUÍ.
Su publicación se estima a partir del lunes 22 de Octubre.

martes, 16 de octubre de 2018

blog 7joposiciones docentes justas



Una vez más nuestros compañeros de Murcia abriendo camino, ole y ole por ellos.

https://7joposicionesjustas.blogspot.com/?m=1

orienta creativa un blog diferente, con recursos para todos

Espacio de aprendizaje desde la alegría, la motivación y la creatividad; donde todos aprendemos empleando las numerosas e inmensas posibilidades que nos ofrece nuestro cuerpo, los aportes de la investigación actual y la experiencia pedagógica desde la teoría de las Inteligencias Múltiples.Orienta Creativa
http://orientacreativa.blogspot.com/

Se convocan becas para la realización de prácticas formativas de personas con discapacidad intelectual en el Ministerio de Educación y Formación Profesional

Las personas de nacionalidad española y los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, en los que concurran las circunstancias previstas en las bases reguladoras y, en particular, las siguientes: a) Poseer una discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento. b) Estar realizando, un programa o itinerario de inserción laboral individual que contemple prácticas formativas como complemento de las acciones orientadas a la integración laboral de los beneficiarios.

 Estos programas deben estar desarrollados por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro que se ajusten a lo establecido en el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
 Dichas entidades deben asimismo asegurar el seguimiento de la formación obtenida por los beneficiarios de estas becas mediante un preparador laboral que acompañe a cada beneficiario el tiempo necesario desde el inicio de la actividad formativa. c) Estar en posesión de la titulación requerida para cada tipo de beca.

Segundo. Finalidad: La finalidad de estas ayudas es contribuir a la formación de personas con discapacidad intelectual integradas en programas o itinerarios de inserción laboral individual en el momento de la aprobación de esta convocatoria. Esta formación será complementaria de la prevista en estos programas o itinerarios realizados por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro que apliquen la metodología del empleo con apoyo para facilitar la integración laboral del colectivo al que se dirigen las becas.

Cuarto. Importe: La cuantía de la dotación mensual se establece en 460 euros. Cada beca está sujeta al régimen de cotización recogido en el RD 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regula los términos y las condiciones de inclusión el el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación. Quinto. Plazo de presentación de solicitudes: 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicción de este extracto en el BOE. Sexto. Áreas Formativas. Auxiliar de Oficina Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (Ordenanza)